Maître Diane DENTAL

Avocat en Droit du Travail à SOPHIA ANTIPOLIS

Conseil et contentieux au service des salariés et des employeurs.

Branche du droit privé rattachée au Droit Social, le Droit du Travail régit les relations entre employeurs et salariés. Il joue un rôle central dans la protection des collaborateurs, des dirigeants et dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises.
Il entre en jeu en cas de différend, de licenciement ou lorsqu’une question juridique se pose dans la relation de travail individuelle ou collective.

Que vous soyez salarié•e ou dirigeant•e, notre cabinet d’avocat à SOPHIA ANTIPOLIS vous accompagne dans toutes vos problématiques relevant du Droit du Travail : résolution de conflits, conseil juridique, prévention des litiges, etc.

Connaître vos droits, être bien conseillé•e, choisir la bonne stratégie… quels que soient vos besoins, nous sommes à vos côtés pour faire face efficacement à toute situation conflictuelle ou à risque au sein de votre entreprise.

Employeur : anticiper les risques, accompagner vos démarches et sécuriser vos décisions

Que vous soyez dirigeant ou responsable RH, le Droit du Travail représente un enjeu stratégique et récurrent dans la relation de travail.

Recrutement, gestion du personnel, ruptures de contrat, gestion des absences, des conflits ou des inaptitudes, adaptation aux évolutions légales, prévention des risques… Chacune de ces situations peut avoir des conséquences juridiques importantes pour l’entreprise.

Face aux démarches et décisions qui s’imposent, être bien conseillé•e est indispensable pour sécuriser vos pratiques, prévenir d’éventuels litiges et agir efficacement en cas de conflit.

En tant que partenaire juridique et stratégique, notre cabinet d’avocat en Droit du Travail intervient pour vous garantir la meilleure approche dans les cas complexes comme pour les questions opérationnelles du quotidien.

Un service sur mesure pour les dirigeants

Notre cabinet d’avocat en Droit du Travail à SOPHIA ANTIPOLIS vous accompagne à toutes les étapes de la relation de travail, en conseil comme en contentieux.

Disponibles et réactifs, nous vous assistons pour :

Sécuriser vos recrutements : accompagnement dans le choix du type de contrat selon le contexte, rédaction ou relecture des contrats de travail et des clauses spécifiques, etc.
Gérer les situations sensibles : accompagnement en cas de procédure disciplinaire, de harcèlement, d’absences répétées, d’abandon de poste, de conflit avec un salarié..;
Faire face à une inaptitude : conseils quant aux obligations de reclassement, à la stratégie à adopter et à la sécurisation de la procédure de licenciement.
Mettre en œuvre une rupture du contrat : accompagnement en cas de rupture conventionnelle, de licenciement pour motif personnel ou économique, etc.
Gérer les instances représentatives du personnel : conseils sur vos obligations en matière relations collectives…
Vous représenter lors d’un contentieux : devant le Conseil des Prud’hommes ou le Tribunal Judiciaire,
Vous assister lors d’un contrôle par les organismes de sécurité sociale : étude des documents, préparation des supports, gestion du dossier,
Assurer votre veille juridique et l’adaptation de votre entrepriseaux évolutions légales : obligations en matière de santé et sécurité, accords d’entreprise, etc.

Un accompagnement à l’année, au fil de vos besoins

Vos besoins de conseil juridique en Droit du Travail pouvant fluctuer selon l’actualité de votre entreprise et les problématiques rencontrées, notre cabinet vous peut vous proposer un accompagnement à l’année, sous forme de forfait ou d’abonnement.

Notre Cabinet pourra ainsi :

Répondre à vos questions RH quotidiennes,
Prévenir les litiges et sécuriser vos décisions
Anticiper les problématiques récurrentes (inaptitudes, ruptures, rédaction d’accords, etc.)

Vous gagnez ainsi en sérénité, tout en maîtrisant votre budget.

Si vous le souhaitez, nous pouvons également intervenir ponctuellement, selon vos besoins du moment.

Pour une collaboration plus fluide, les consultations peuvent se faire directement par téléphone et par courrier électronique. Maître Diane DENTAL peut également se déplacer dans les locaux de votre entreprise.

Salarié : défendre vos droits et vous accompagner en cas de litige avec votre employeur

Licenciement abusif, harcèlement moral ou discrimination, non-paiement des heures supplémentaires, accident du travail, maladie professionnelle, procédure d’inaptitude contestée, manquement de l’employeur à ses obligations légales…  

Dans chacune de ces situations, nous vous apportons conseil et assistance pour défendre vos intérêts et trouver une issue favorable.

Notre cabinet d’avocat en Droit du Travail à SOPHIA ANTIPOLIS vous accompagne notamment pour :

Négocier une rupture conventionnelle du contrat de travail : sécuriser vos droits, garantir une sortie apaisée et conforme à vos intérêts.
Bénéficier de conseils et d’un accompagnement stratégique avant contentieux : prévenir les conflits, anticiper les démarches, définir la meilleure attitude à adopter…
Vous représenter dans le cadre d’une procédure amiable ou prud’hommale : analyse du dossier, choix de la stratégie (amiable ou contentieuse), engagement ou non devant le conseil des Prud’hommes, notamment pour :
- Contester une procédure de licenciement : faire reconnaître le caractère abusif de la rupture du contrat de travail
- Faire reconnaître une situation de harcèlement moral ou de discrimination : identifier les faits, faire valoir vos droits et obtenir réparation
- Agir en cas de manquement aux obligations légales de l’employeur : obtenir réparation en cas de défaut de paiement de salaire, d’absence de mesures de sécurité, etc.
- Régulariser le non-paiement des heures supplémentaires : établir les preuves, engager une procédure de reconnaissance et de régularisation salariale…
Obtenir la reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle : engager les démarches nécessaires, faire valoir vos droits, faire reconnaître une faute inexcusable de l’employeur, obtenir une indemnisation…

Comment se déroule notre accompagnement ?

En cas de conflit avec l’employeur, notre cabinet privilégie principalement la médiation et met tout en œuvre pour trouver une solution amiable et vous éviter d’engager une procédure contentieuse. ,Une telle démarche offre l’intérêt de mettre fin, dans des délais restreints, au litige né ou à naitre.

A défaut, et si votre dossier le justifie, notre cabinet vous assistera pour saisir le conseil des Prud’hommes dans les plus brefs délais et vous représenter tout au long de la procédure judiciaire.

Notre cabinet d’avocat en Droit du Travail, situé à SOPHIA ANTIPOLIS, peut aussi vous accompagner à distance, que vous soyez à CANNES, GRASSE, VALBONNE, ANTIBES, BIOT, CAGNES-SUR-MER, SAINT LAURENT-DU-VAR, NICE ou plus généralement, dans les ALPES-MARITIMES. Les échanges pourront alors se faire par téléphone et par email.